TEMA 1. MARCO JURÍDICO GENERAL DE LA LEY DE INCOMPATIBILIDADES
1. Principios Generales: la incompatibilidad como regla general.
2. El sector público a los efectos de la LI.
3. La incompatibilidad económica y funcional.
4. Ámbito de aplicación.

TEMA 2. ACTIVIDADES PÚBLICAS. RÉGIMEN JURÍDICO Y ASPECTOS PRÁCTICOS
1. Actividades en el sector público que, por razón de interés público, se determinen por el Consejo de Ministros u órgano de Gobierno de la Comunidad Autónoma.
2. La previa resolución de compatibilidad como requisito ineludible.
3. La incompatibilidad de haberes activos y pasivos. Excedencia y situaciones asimiladas al alta en la Seguridad Social.
4. Cargos electivos en parlamentos autonómicos.
5. Cargos electivos locales.
6. Topes retributivos y conceptos que estimar para su fijación.
7. Competencia administrativa para la autorización de compatibilidad para una actividad pública. Actividad principal y actividad secundaria.
8. El informe preceptivo. El caso peculiar de las Universidades.
9. Plazo y procedimiento.
10. La excedencia como solución a supuestos de incompatibilidad para el personal de nuevo ingreso.
11. Procedimiento que tramitar cuando la segunda actividad pública es susceptible de ser autorizada.

TEMA 3. ACTIVIDADES PRIVADAS. RÉGIMEN JURÍDICO Y PROBLEMÁTICA PRÁCTICA
1. El principio de imparcialidad y las «áreas de coincidencia».
2. La relación directa: ¿Departamento o puesto de trabajo?
3. Actividades privadas prestadas para sujetos públicos.
4. La compatibilidad para proyectos o trabajos técnicos específicos.
5. Procuradores, Abogados y actividades en Tribunales.
6. Incompatibilidades específicas por razón del puesto que se ocupa.
7. Arquitectos, Ingenieros y otros titulados.
8. Personal sanitario y actividades en Entidades colaboradoras o concertadas.
9. Otras prohibiciones.
10. Concepto de complemento específico. Conceptos equiparables.
11. La administración del patrimonio personal o familiar.
12. La dirección de seminarios, dictado de cursos en Centros oficiales de formación de funcionarios o profesorado, cuando no tengan carácter permanente o habitual, así como la preparación para el acceso a la función pública.
13. La participación en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las administraciones públicas.
14. La participación del personal docente en exámenes, pruebas o evaluaciones distintas de las que habitualmente les correspondan.
15. El ejercicio del cargo de presidente, vocal o miembro de Juntas rectoras de Mutualidades o Patronatos de Funcionarios, siempre que no sea retribuido.
16. La producción y creación literaria, artística, científica y técnica, así como las publicaciones derivadas de aquellas, siempre que no se fundamenten en una relación de empleo o de prestación de servicios.
17. La participación ocasional en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social.
18. La colaboración y la asistencia ocasional a Congresos, seminarios, conferencias o cursos de carácter profesional.

TEMA 4. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
1. Introducción. El elemento volitivo en la comisión de la infracción.
2. Los tipos en la normativa disciplinaria.
3. La revocación automática de la resolución de compatibilidad al concurrir responsabilidad disciplinaria.