Intel·ligència Artificial i el seu impacte en els RH i en el marc regulador de les relacions laborals

Objectius

1. Conéixer l’impacte d’intel·ligència artificial en l’organització del treball, els recursos humans i el mercat de treball.
2. Analitzar críticament l’impacte de la intel·ligència artificial en el marc regulador de les relacions laborals.
3. Conéixer la problemàtica pràctica de la irrupció de la IA en el món laboral i en la problemàtica pròpia dels RR.HH. d’empreses i AA.PP.

Contingut

TEMA 1. L’IMPACTE D’INTEL·LIGÈNCIA ARTIFICIAL EN L’ORGANITZACIÓ DEL TREBALL, ELS RECURSOS HUMANS I EL MERCAT DE TREBALL
1. INTRODUCCIÓ.
1.1. Concepte d’Intel·ligència Artificial (IA).
1.2. IA: Tecnologia de Tecnologies.
DESCRIPCIÓ DE LES ACCIONS FORMATIVES
1.3. La intel·ligència: diferents perspectives.
1.4. Estat actual dels negocis.
1.5. Mercat de *IA: principals protagonistes.
1.6. Visió geogràfica i sectorial de IA: països “productors” de IA/sectors que més adopten IA.
1.7. Perspectives de futur.
1.8. Estructura i metodologia del Capítol.
2. IA I MERCAT DE TREBALL.
2.1 Una visió de conjunt.
2.2. Estudi sobre l’impacte de la Intel·ligència Artificial en els Recursos Humans.
3. IA I ORGANITZACIÓ DEL TREBALL: IMPACTE EN L’ESTRUCTURA ORGANITZATIVA.
3.1. Intel·ligència Artificial i organització del treball.
3.2. Operacions d’RR.HH.: Autoservici, IA i Robot “process automation”.
3.3. Impacte en noves formes de treball: organitzacions àgils.
4. IA EN L’ÀMBIT LABORAL: IMPACTE EN LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS.
4.1. Una dimensió ètica de la IA.
4.2. L’imperatiu del canvi cultural davant l’adopció de sistemes de IA.
4.3. La IA transformarà l’experiència de l’empleat i del líder.
4.4. Procés d’adquisició del talent.
4.5. Les Plataformes Digitals d’Ocupació.
4.6. Desenvolupament del talent, “Coaching” i “Mentoria”.

TEMA 2. L’IMPACTE DE LA INTEL·LIGÈNCIA ARTIFICIAL EN EL MARC REGULADOR DE LES RELACIONS LABORALS.
1. INTRODUCCIÓ: IMPLICACIONS JURÍDIQUES PRINCIPALS DE LA IMPLANTACIÓ DE LA *IA EN LES EMPRESES.
1.1. Intel·ligència Artificial (IA): delimitació jurídica.
1.2. Implicacions jurídiques generals en l’estadi actual de la IA, especialment en matèria d’autoria, riscos i responsabilitats.
1.3. Estructura i metodologia del Capítol.
2. SOBRE EL DEBAT JURÍDIC I LA NORMATIVA A NIVELL COMUNITARI I COMPARAT.
2.1. El debat i la normativa sobre IA a nivell comunitari.
2.2. El debat i la normativa sobre IA a nivell comparat.
2.3. Algunes reflexions conclusives a la llum del debat comunitari i comparat.
3. MARC REGULADOR LABORAL ESPAÑOL I IA.
3.1. Marc regulador constitucional: drets fonamentals, valors jurídics i IA.
3.2. Normativa estatal i convencional i IA.
3.3. Altres fonts reguladores i IA.
3.4. IA i Responsabilitat Social Empresarial.
TEMA 3. IA I MERCAT DE TREBALL I OCUPACIÓ.
1. IA i selecció de treballadors.
2. IA i promoció i protecció de l’ocupació.
3. IA i formació per a l’ocupació.
4. IA i transcendència jurídica de noves formes de treball: el treball autònom.
5. IA, contracte indefinit i contracte temporal.
6. IA I DRETS I DEURES LABORALS EN LES RELACIONS DE TREBALL.
6.1. IA i drets individuals dels treballadors.
6.2. La incidència de la IA en les condicions essencials de treball.
6.3. IA i estructures i operacions corporatives amb incidència laboral.
6.4. IA i drets col·lectius.
6.5. Autoria i responsabilitat en les relacions laborals: dels dispositius amb IA, de l’empresari i del treballador.
6.6. IA i facultats empresarials de direcció, de control i disciplinàries.
6.7. IA i “compliance” laboral: extensió i límits de la IA en el desenvolupament de les investigacions en l’àmbit laboral. Canal de denúncia i IA.
7. ELS EFECTES JURÍDIC-LABORALS DE LA RELACIÓ DE LA IA AMB ALTRES TECNOLOGIES.
7.1. IA i Xarxes Socials.
7.2. IA i IoT.
7.3. IA i Robòtica.

Data

los días 17, 20, 26, 27 de septiembre, 2, 4 y 11 de octubre de 2024

Horari

de 9:30 a 13:20

Destinataris

EE.PP. de la administración local, preferiblemente de áreas de RRHH
Inscripcions
Tancades

Accedeix al llistat complet de cursos